174435 Россия, Новгородская обл., Боровичский р-н, п. Прогресс, ул. Зеленая, д.13
Версия для слабовидящих
Администрация
Прогресского сельского поселения
Боровичского района Новгородской области
Главная » Документы » Постановления » 2014 » Об утверждении Положения об оплате труда работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан на территории Прогресского сельского поселения

Об утверждении Положения об оплате труда работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан на территории Прогресского сельского поселения


194.5 Кб
скачать

3 от 09.01.2014

  

Российская Федерация
Новгородская область Боровичский район

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОГРЕССКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
09.01.2014 №3
п.Прогресс

Об утверждении Положения об оплате труда работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан на территории Прогресского сельского поселения

В соответствии со статьями 135,144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации,
статьёй 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства РФ от 29 апреля 2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», Уставом Прогресского сельского поселения Администрация Прогресского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан на территории Прогресского сельского поселения.
2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
3. Опубликовать постановление в приложении к газете «Красная искра» «Официальный вестник», разместить на официальном сайте администрации Прогресского сельского поселения.


Глава сельского поселения В.В. Кузьмина 


УТВЕРЖДЕНО
Постановлением администрации
Прогресского сельского поселения
от 09.01.2014 № 3


П О Л О Ж Е Н И Е
об оплате труда работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан на территории Прогресского сельского поселения

1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135,144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления Правительства РФ от 29 апреля 2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», Уставом Прогресского сельского поселения.
1.1.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан на территории Прогресского сельского поселения.
1.2.Оплата труда работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан, производится из средств субвенций, предоставленных бюджету сельского поселения из федерального бюджета.
2. Основные условия оплаты труда
2.1.Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются работнику, осуществляющему первичный воинский учет граждан, за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором и правилам внутреннего трудового распорядка администрации Прогресского сельского поселения.
2.2 Оплата труда работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан, а также выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные данным Положением, за счет средств субвенций не допускаются.
2.3. Оплата труда работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных выплат.
2.1.Должностной оклад
2.1.1. Оклад освобожденного работника, осуществляющий первичный воинский учет граждан, устанавливается в размере 8589 руб.
2.2. Выплаты за выслугу лет
2.2.1. Стимулирующая выплата за выслугу лет к должностным окладам устанавливается в следующих размерах:
свыше 1 года- 5 процентов;
свыше 2 лет- 10 процентов;
свыше 3 лет – 15 процентов;
свыше 5 лет- 20 процентов;
свыше 10 лет- 30 процентов;
свыше 15 лет- 40 процентов.
2.2.2. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в бюджетных учреждениях Министерства обороны, в том числе на федеральных государственных унитарных предприятиях и в федеральных государственных учреждениях (в том числе автономных) Министерства обороны, в воинских частях.
2.2.3. В указанный стаж включаются периоды работы в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной фелъдъегерской службы Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, других министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;
на должностях медицинских и фармацевтических работников в медицинских учреждениях независимо от формы собственности при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности в воинские части (подразделения);
в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;
в Вооруженных Силах государств – бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.);
2.2.4. Стимулирующая выплата за выслугу лет также устанавливается гражданским лицам, являющимися работниками, осуществляющими первичный воинский учет граждан на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
2.3. Ежемесячные премиальные выплаты
2.3.1.Ежемесячные выплаты в размере 25% от должностного оклада устанавливаются главой администрации сельского поселения за добросовестное исполнение работником, осуществляющего первичный воинский учет граждан, должностных обязанностей.
2.4. Единовременное денежное вознаграждение
2.4.1.Единовременное денежное вознаграждение выплачивается по итогам календарного года в размере до 2 должностных окладов на основании распоряжения главы сельского поселения. Премирование производится по результатам работы в пределах средств фонда оплаты труда.
2.4.2.При недобросовестном исполнении работником, осуществляющим первичный воинский учет граждан, своих должностных обязанностей, упущениях в работе, влияющих на качество воинского учета глава сельского поселения своим решением может снижать или лишать полностью работника премиальных выплат по итогам работы.
3. Формирование фонда оплаты труда
3.1. При расчете годового фонда оплаты труда работника, осуществляющего первичный воинский учет граждан, учитываются следующие показатели:
а) должностной оклад;
б) выплаты за выслугу лет;
в) ежемесячные премиальные выплаты - в размере 3 должностных окладов (в расчете за год);
г) единовременное денежное вознаграждение по итогам работы календарного года в размере до 2 должностных окладов.
3.2.Объем средств для оплаты труда в течение календарного года может быть изменен с увеличением субвенций.
4.Заключительное положение
Настоящее Положение вступает в силу с 01 января 2014 года.

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *